퇴직금·실업급여·연차 계산기를 만들며 확인한 2026년 기준

이 글은 CareerWave 운영자가 퇴직금·실업급여·연차·실수령액 계산기를 만들면서 확인한 기준과, 만들면서 알게 된 점을 정리한 운영 노트입니다. 2026년 기준이며, 정확한 금액은 고용센터·고용노동부·국세청 안내로 최종 확인하세요.

계산기를 만들기 전에는 "공식만 옮기면 되겠지"라고 생각했습니다. 막상 만들어 보니 법 조문, 시행령, 행정해석, 매년 바뀌는 고시를 함께 봐야 했고, 같은 사람이라도 언제 퇴사하느냐에 따라 결과가 달라졌습니다. 아래는 각 계산기에 실제로 적용한 기준입니다.

1. 실업급여(구직급여): 상한과 하한이 거의 붙어 있다

항목	2026년 기준	근거
하루 지급액	퇴직 전 평균임금의 60%	고용보험법 제46조
하루 상한	68,100원 (기초일액 상한 113,500원 × 60%)	고용보험법 시행령 (2026.1.1 시행)
하루 하한	최저임금 10,320원 × 8시간 × 80% = 66,048원	고용보험법 제46조
받는 기간	고용보험 가입 기간과 나이에 따라 120~270일	고용보험법 별표 1

만들면서 가장 놀란 점은 상한(68,100원)과 하한(66,048원)의 차이가 2,052원밖에 안 된다는 것이었습니다. 하루 8시간 일한 사람이라면 월급이 많든 적든 하루 지급액이 거의 비슷하게 나옵니다. 그래서 실업급여 총액을 크게 가르는 것은 월급보다 받는 기간, 즉 고용보험 가입 기간과 나이입니다.

가입 기간	50세 미만	50세 이상·장애인
1년 미만	120일	120일
1년 이상 3년 미만	150일	180일
3년 이상 5년 미만	180일	210일
5년 이상 10년 미만	210일	240일
10년 이상	240일	270일

단시간 근로자는 하한이 소정근로시간에 비례해 낮아지므로 계산기에 하루 근로시간을 따로 입력하게 했습니다. 받을 자격(비자발적 이직, 이직 전 18개월 중 피보험 단위기간 180일 이상 등)은 계산기가 판단하지 못하므로 고용센터에서 확인해야 합니다.

실업급여 계산기 바로 가기

2. 퇴직금: 상여금과 연차수당을 빠뜨리기 쉽다

공식은 근로자퇴직급여 보장법 제8조에 따라 **1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)**입니다. 재직 1년 이상이어야 받을 수 있습니다.

평균임금은 퇴직 전 3개월 임금 총액을 그 기간의 일수로 나눈 값인데, 여기서 많이 빠뜨리는 것이 두 가지입니다.

상여금: 퇴직 전 1년간 받은 상여금의 3/12을 3개월 임금에 더합니다.
연차수당: 퇴직 전 1년간 받은 연차수당의 3/12을 더합니다.

월급만 넣고 계산하면 실제보다 적게 나옵니다. 그래서 계산기에 두 항목을 따로 입력하는 칸을 만들었습니다.

퇴직금 계산기 바로 가기

3. 연차: "1년을 채운 다음 날"이 중요하다

근로기준법 제60조 기준입니다. 상시 근로자 5명 이상 사업장에 적용됩니다.

입사 첫해: 1개월 개근할 때마다 1일, 최대 11일
1년을 채우면: 15일
그 뒤: 2년마다 1일씩 늘어나 최대 25일

계산기를 만들 때 가장 헷갈린 부분은 1년 근무 후 바로 퇴사하는 경우였습니다. 2021년 고용노동부 행정해석 이후로는 1년 근무를 마친 다음 날까지 재직해야 15일이 생기는 것으로 정리되었습니다. 그래서 계산기는 퇴사일을 넣으면 이 조건을 함께 확인합니다.

연차 계산기 바로 가기

4. 연봉 실수령액: 매년 바뀌는 요율

항목	근로자 부담 (2026년)
국민연금	4.75% (전체 9.5%의 절반, 기준소득월액 41만~659만 원)
건강보험	3.595% (전체 7.19%의 절반)
장기요양보험	건강보험료 × 13.14%
고용보험	0.9%
소득세	국세청 근로소득 간이세액표 (2026년 3월 개정본)
지방소득세	소득세의 10%

소득세는 공식으로 계산하지 않고 국세청 간이세액표를 그대로 넣어 조회하게 했습니다. 공식으로 근사하면 구간 경계에서 몇천 원씩 차이가 났기 때문입니다. 이 요율과 세액표는 매년 바뀌므로 해마다 갱신합니다.

연봉 실수령액 계산기 바로 가기 · 이직 연봉 비교 계산기

계산기 결과를 쓸 때 주의할 점