연봉 실수령액 계산기

실수령액은 이렇게 계산합니다

월 실수령액은 월 세전 급여에서 4대 보험 근로자 부담분과 소득세·지방소득세를 뺀 금액입니다. 이 계산기는 연봉을 12로 나눈 금액을 월 급여로 보고, 아래 순서로 계산합니다.

1. 과세 급여 구하기: 월 급여에서 식대 같은 비과세 금액을 뺍니다. 4대 보험료와 소득세는 이 금액을 기준으로 계산합니다.
2. 4대 보험료 계산 (2026년 근로자 부담분, 10원 미만 버림)

3. 소득세 조회: 국세청 근로소득 간이세액표(소득세법 시행령 별표 2, 2026년 2월 27일 개정, 3월 1일 원천징수분부터 적용)에서 과세 급여와 공제대상가족 수에 해당하는 금액을 찾습니다. 8세 이상 20세 이하 자녀가 있으면 1명 20,830원, 2명 45,830원, 3명 이상은 45,830원에 2명을 넘는 자녀 1명당 33,330원을 더한 금액을 뺍니다.
4. 지방소득세: 소득세의 10%입니다.

계산 예시 (가상)

연봉 3,840만 원, 월 비과세 식대 20만 원, 공제대상가족 본인 1명

• 월 세전 급여 3,200,000원 → 과세 급여 3,000,000원
• 국민연금 142,500원 · 건강보험 107,850원 · 장기요양 14,170원 · 고용보험 27,000원
• 소득세 74,350원(간이세액표 3,000천~3,020천 원 구간, 1명) · 지방소득세 7,430원
• 공제 합계 373,300원 → 월 예상 실수령액 2,826,700원

실제 급여명세서와 다를 수 있는 이유

이 계산기는 매달 같은 금액을 받는 경우를 가정합니다. 다음과 같은 경우에는 실제 금액이 달라집니다.

• 보험료 기준 금액: 국민연금과 건강보험은 실제로는 회사가 신고한 보수월액(입사 첫해)이나 전년도 소득을 기준으로 정해집니다. 연봉이 오른 직후에는 보험료가 예전 기준으로 빠지다가, 건강보험은 다음 해 4월 정산, 국민연금은 7월 기준 변경 때 조정됩니다.
• 원천징수 비율: 근로자는 간이세액표 금액의 80%, 100%, 120% 중에서 고를 수 있습니다. 이 계산기는 100%로 계산합니다.
• 상여금·수당이 있는 달: 성과급이나 연장근로수당이 붙은 달은 그 달 급여 기준으로 세금과 보험료가 다시 계산됩니다.
• 세금 감면: 중소기업에 취업한 청년 등은 소득세 감면을 받을 수 있어 실제 소득세가 더 적을 수 있습니다.
• 연말정산: 매달 떼는 소득세는 미리 내는 금액입니다. 다음 해 연말정산에서 실제 세금이 확정되어 환급받거나 더 낼 수 있습니다.

정확한 보험료는 국민연금공단, 국민건강보험공단, 고용보험에서, 간이세액표 원문은 국세청과 국가법령정보센터 소득세법 시행령에서 확인할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

연봉에 퇴직금이 포함되어 있다면 어떻게 넣나요? 연봉 계약서에 "퇴직금 포함"이라고 되어 있다면, 연봉을 13으로 나눈 금액이 실제 월급입니다. 이 경우 월급 × 12를 연봉 칸에 넣어야 정확합니다.

공제대상가족은 누구까지 세나요? 본인과, 연간 소득이 일정 금액 이하인 배우자·부양가족을 셉니다. 맞벌이라면 같은 자녀를 두 사람이 동시에 넣을 수 없습니다. 잘 모르겠다면 회사에 제출한 "근로소득 원천징수세액 조정신청서"나 급여 담당자에게 확인하세요.

오퍼 두 곳의 실수령액을 비교하고 싶어요. 연봉만 비교하기보다 성과급, 복지, 출퇴근 비용까지 함께 보세요. 오퍼 비교 가이드와 연봉 협상 가이드에 비교 방법을 정리해 두었습니다.

이 계산 결과는 참고용입니다. 계산이 틀린 부분을 발견하면 고객지원으로 알려 주세요.